4 dicas para o sucesso de sindicatos de lotaria

Já falamos das inúmeras vantagens que jogar na lotaria através de um sindicato oferece aos apostadores. Então, aqui fica (novamente) um resumo das principais vantagens para o caso de ainda não saberes bem como funcionam os sindicatos de lotaria:

1. Melhora muito as tuas probabilidades de ganhar – assim que passas a fazer parte de um sindicato, as tuas probabilidades de ganhar aumentam muito. Uma em cada quatro vitórias na lotaria é conquistada por um sindicato!

2. Ajuda a manter os teus com a lotaria baixos – como parte de um sindicato de lotaria, não precisas pagar o preço total do boletim, só comprar uma parte dele (dependendo de quantas pessoas fazem parte do sindicato). Por exemplo, se pertenceres a um sindicato de 10 jogadores e cada um pagar €1 por sorteio, são €10 por sorteio, ou quatro bilhetes do EuroMillions por menos de metade do preço de um!

3. O fator diversão – jogar na lotaria num sindicato de família, amigos ou colegas, é muito divertido e oferece algumas boas maneiras de todos vocês desfrutarem juntos dos vossos jogos de lotaria favoritos.

1. Colocar tudo por escrito

Para que um sindicato de lotaria tenha sucesso, tem que seguir determinadas regras (e o melhor é colocá-las por escrito). Existem muitos acordos escritos de sindicatos de lotaria online, por isso, basta fazeres o download de um deles para servir como guia e depois personalizá-lo de acordo com as necessidades específicas do teu sindicato.

2. Jogar em equipa

Tal como numa equipa desportiva ou uma equipa de colegas de trabalho, um sindicato de lotaria deve aceitar os seus membros como companheiros de equipa. Isso significa que não devem existir segredos entre os membros e que quaisquer problemas sejam resolvidos. Caso exista um problema, este deve ser abordado na presença de todos os membros do sindicato, e como o objetivo de todos é garantir o sucesso, a confiança não deve sere um problema.

3.  Reunir regularmente

Para que uma equipa trabalha em conjunto de forma eficiente, devem existir reuniões regulares, realizadas em determinados intervalos de tempo. Isto aplica-se tanto para equipas desportivas como para equipas de trabalho (bem como sindicatos de lotaria). Uma boa ideia é incluir os detalhes destas reuniões no acordo escrito, para que todos os novos membros saibam do que se trata e quando acontecem. Claro que não precisas marcar reuniões todos os dias, mas uma reunião ocasional (obrigatório) é uma boa forma para que todos possam entrar em sintonia relativamente aos objetivos do sindicato.

4. Criar um sistema de recompensa/castigo

Vamos imaginar que foi agendada uma reunião do sindicato de lotaria compatível com as agendas pessoais e profissionais de todos, mas ainda assim metade dos membros decidiram não aparecer. O que acontece é que, se for necessário tomar alguma decisão, os membros presentes não poderão responder pelos ausentes e isso pode levar a que a reunião deixe de fazer sentido. Então, para evitar isso, deve ser criado um sistema que diga claramente como devem ser penalizados os membros que faltarem às reuniões (por exemplo, ficar de fora do próximo sorteio). Assim, todos ficam a saber que existem regras que devem ser cumpridas, causando menos stress e desilusão entre o sindicato.

Agora que já sabes as vantagens e os cuidados a ter para quem joga na lotaria através de um sindicato, aproveita o jackpot de €60 milhões que está em jogo no sorteio EuroMillions desta sexta-feira e convida alguns amigos e familiares a criarem um sindicato. Vais gastar menos e ganhar mais vezes!